Invulling discretionaire ruimte tijdens de COVID-19-crisis
Samen met collega’s van de RSZ heeft de SIOD (Dominique Boels en Bart Stalpaert) een bijdrage geschreven voor het Cahiers Politiestudies 65...
Samen met collega’s van de RSZ heeft de SIOD (Dominique Boels en Bart Stalpaert) een bijdrage geschreven voor het Cahiers Politiestudies 65...
Dienst voor Geneeskundige Evaluatie en Controle (DGEC - RIZIV)
Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
De Dienst voor Geneeskundige Evaluatie en Controle (DGEC) ziet erop toe dat het budget van de ziekteverzekering optimaal wordt gebruikt. Zo garandeert hij de toegang tot kwaliteitsvolle geneeskundige zorg, nu en in de toekomst. Om dat te bereiken wil de DGEC zijn impact vergroten op het aanreken- en voorschrijfgedrag van zorgverleners en verzorgingsinstellingen die onterecht aanrekenen of ondoelmatig zorg verstrekken.
De DGEC realiseert deze opdracht vanuit 2 algemene benaderingen:
De uiteenlopende concrete acties van de DGEC
Voor elke situatie is er een aangepaste (re)actie, steeds in verhouding tot de vastgestelde feiten. Eenzelfde situatie kan aanleiding geven tot verschillende acties afhankelijk van het beoogde doel en van de concrete situatie.
Zo kan de DGEC onder meer:
Mogelijke gevolgen zijn bijvoorbeeld:
Deze acties kunnen gelijktijdig of opeenvolgend gebeuren. Daarna wordt de impact ervan gemeten. Het resultaat hiervan is bepalend voor eventuele verdere acties.
Via rapporten licht de dienst zijn nationale acties (evaluatie, informatie en/of controle) toe aan het Comité van de DGEC. De samenvatting van die rapporten staat in het activiteitenverslag van de DGEC.
Contact
Secretariaat van de Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle
Tel: +32 (0)2 739 75 08
E-mail: secr.dgec.secm@riziv-inami.fgov.be
U vindt onze werkgeversbrochure in de volgende versies:
Je vindt onze werkgeversbrochure in de volgende versies:
Net als onze werknemersbrochure in de volgende versies:
Als u meer informatie wenst over uw rechten en plichten als werknemer of werkgever, kunt u de brochure van het Horecafonds raadplegen.
Als u nog vragen hebt, kan u contact opnemen met de bevoegde inspectiedienst:
Als je een gedetacheerde werknemer in België bent, is deze video voor u bestemd!
Om ons te helpen onze toekomstige preventiecampagnes te verbeteren, kunt u deze korte vragenlijst invullen:
Hartelijk dank voor uw hulp!
Het EHFCN is een non-profitorganisatie die wordt gefinancierd door lidmaatschapsbijdragen. De leden zijn gezondheidszorg- en anti-fraudeorganisaties in Europa.
Het EHFCN werd opgericht in 2005 als resultaat van de eerste pan-Europese conferentie die in oktober 2004 in Londen werd gehouden. De basis werd gelegd met de European Healthcare Fraud and Corruption Declaration, die door de afgevaardigden werd goedgekeurd.
Hun missie, als enige organisatie die zich toelegt op het bestrijden van fraude, corruptie en verspilling in de gezondheidszorg in heel Europa, is om de gezondheidssystemen te verbeteren ten behoeve van elke patiënt.
De visie van het EHFCN is om een cultuur te creëren waarin fraude en corruptie binnen gezondheidssystemen in heel Europa geen kans krijgen. Binnen het netwerk delen de leden hun kennis, vaardigheden en best-practices op vlak van fraudebestrijding.
Het belangrijkste doel van het EHFCN is om samen te werken met de deelnemende organisaties om fraude, corruptie en verspilling tegen te gaan. Het EHFCN ondersteunt haar leden en geassocieerde entiteiten bij het voorkomen, opsporen, onderzoeken, vervolgen en herstellen van fraude, corruptie en verspilling in de gezondheidszorg.
Meer informatie: https://www.ehfcn.org/
Het Centre for Policing & Security (CPS) werd meer dan dertig jaar geleden opgericht om kennis uit de academische en politieopleidingen te bundelen. Het doel was het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde kennis over de rol van politie in de samenleving, met als missie het bijdragen aan maatschappelijke veiligheid.
Het CPS blijft trouw aan deze oorspronkelijke missie. Ze bevordert een kritische en empathische samenwerking tussen politie en wetenschap, met wederzijds respect voor hun kernwaarden.
De laatste jaren heeft het CPS zijn werkveld uitgebreid naar de hele veiligheidssector. Door samen te werken met verschillende actoren in de veiligheidssector, streeft het ernaar om maatschappelijke vraagstukken en problemen in de brede veiligheidscontext aan te pakken.
Sinds 2014 weerspiegelt de naam "Centre for Policing and Security" deze bredere focus. De activiteiten van het CPS bevinden zich op het snijvlak van de veiligheidssector, de politie en de samenleving. Meer informatie vindt u op: https://www.policingandsecurity.be/
De International Fiscal Association (IFA) werd opgericht in 1938 en richt zich op de studie van internationaal fiscaal recht, fiscale rechtsvergelijking, en de economische en financiële gevolgen van fiscaliteit.
IFA is de enige niet-gouvernementele internationale organisatie met deze focus. Ze bestaat uit 59 nationale afdelingen met 12.000 leden uit 102 landen, waaronder België als een van de stichtende leden.
De organisatie bevordert haar doelstellingen door wetenschappelijke onderzoeken, jaarlijkse internationale congressen, en samenwerking met andere internationale organisaties zoals het International Bureau of Fiscal Documentation. Hierdoor draagt IFA bij aan de ontwikkeling van de principes van internationaal fiscaal recht in de huidige economische en politieke context.
IFA-leden, waaronder ambtenaren, adviseurs en wetenschappers van hoog niveau, werken samen aan pragmatische oplossingen. De organisatie is een belangrijke gesprekspartner voor de OESO, Verenigde Naties, Europese Unie en nationale fiscale administraties.
IFA stimuleert wetenschappelijke studies, onder andere door de jaarlijkse Mitchell B. Carroll prijs en het Poster Program, dat onderzoekers de kans biedt om hun werk te presenteren tijdens IFA-congressen.
Meer informatie: https://www.ifa-belgium.eu/
Versie 29/10/2024 Om de specifieke sectorgebonden problemen aan te pakken, werd op 5 juli 2017 een Plan voor Eerlijke Concurrentie getekend...
Zoals voorzien in het actieplan sociale fraudebestrijding 2023 – 2024 organiseren we in samenwerking met de sociale inspectiediensten en de sociale partners een sensibiliseringscampagne t.a.v. de vervoerders van stortklaar beton.
Deze brochure (NL) werd opgesteld om de werkgevers ervan bewust te maken dat de werknemers die gebruikelijk stortklaar beton vervoeren of een betonpomp bedienen onder het paritaire comité van het bouwbedrijf (PC 124) ressorteren. De brochure is ook beschikbaar in het Frans en in het Duits.
Het toepassen van het correcte paritaire comité voor deze werknemers draagt bij aan een eerlijke concurrentie in de sector en verhoogt – door het voorzien van relevante bijscholingen – de veiligheid op de werven!
Het advies van de Algemene Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen voor de bepaling van het paritaire comité voor de sector van het stortklaar beton vindt u hier.
Versie 15/02/2024 Deze checklist is een uitbreiding van het Plan voor Eerlijke Concurrentie voor de verhuissector. Deze checklist garandeert...
Van 17 oktober 2023 tot 31 maart 2024 organiseert de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) in samenwerking met de lidstaten de campagne “EU 4 Fair Construction”. Tijdens deze campagne ligt de focus op de bouwsector, die met ongeveer 13 miljoen tewerkgestelde werknemers in ongeveer 3 miljoen bedrijven de grootste industriële werkgever van de EU is.
De focus van de campagne ligt hoofdzakelijk op de rechten en plichten van werknemers en ondernemingen de bouwarbeiders worden gedetacheerd naar een ander EU land. Middels allerlei publicaties en video’s wil men trachten een zo groot mogelijk publiek te bereiken.
Uniek daarbij is dat we in België niet alleen de inspectiediensten bij deze informatiecampagne betrekken, maar dat ook de sociale partners uit de bouwsector hun medewerking verlenen, onder het motto “Samen bouwen aan een eerlijke sector.”
Hieronder vindt u de ELA folder in de diverse talen.
Van 17 oktober 2023 tot 31 maart 2024 organiseert de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) in samenwerking met de lidstaten de campagne “EU 4 Fair Construction”. Tijdens deze campagne ligt de focus op de bouwsector, die met ongeveer 13 miljoen tewerkgestelde werknemers in ongeveer 3 miljoen bedrijven de grootste industriële werkgever van de EU is.
De focus van de campagne ligt hoofdzakelijk op de rechten en plichten van werknemers en ondernemingen de bouwarbeiders worden gedetacheerd naar een ander EU land. Middels allerlei publicaties en video’s wil men trachten een zo groot mogelijk publiek te bereiken.
Uniek daarbij is dat we in België niet alleen de inspectiediensten bij deze informatiecampagne betrekken, maar dat ook de sociale partners uit de bouwsector hun medewerking verlenen, onder het motto “Samen bouwen aan een eerlijke sector.”